Jawność wynagrodzeń w firmach i neutralne płciowo kryteria. Parlament Europejski zmienia przepisy
Parlament Europejski chce, by pracownicy mieli dostęp do informacji o wynagrodzeniach w swojej firmie. Nowe przepisy mają ułatwić identyfikację różnic płacowych. Pracodawcy nie będą mogli ukrywać średniej pensji w danej kategorii, a kryteria w zatrudnieniu mają być neutralne płciowo.
Prof. Andrzej Kowalski: Brak żywności w sklepach praktycznie staje się faktem
Prezes NBP Adam Glapiński: Inflacja spada „na łeb na szyję”
Rząd szykuje zmiany w handlu. „Liczba osób w sklepie wielkopowierzchniowym wzrośnie trzykrotnie”
Rada Polityki Pieniężnej podniosła stopy procentowe. O ile wzrosną raty kredytów?
Tania Motorola z modemem 5G już niebawem może trafić do sprzedaży. Co o niej wiemy?
Komisja Europejska ukarała Apple. Firma musi zapłacić ogromną grzywnę